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Notícias Publicado em 02 de Outubro de 2012 - 17:20
'Cola eletrônica' é considerada conduta atípica no ordenamento penal brasileiro
Turma concedeu HC contra a decisão que aceitou denúncia contra um rapaz, o qual teria supostamente se beneficiado de "cola eletrônica" para conseguir cargo de técnico do TJDFT
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Notícias Publicado em 09 de Agosto de 2012 - 18:20
Vigilante é multado por conduta desleal de advogado
Em razão da tentativa do advogado de responsabilizar o TST pela intempestividade do recurso, o trabalhador foi condenado a pagar multa por litigância de má-fé
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Notícias Publicado em 09 de Julho de 2012 - 12:30
Ricardo Eletro é condenada por conduta homofóbica de gerente
O vendedor afirmou que era coagido pelo gerente a atingir metas de venda de forma grosseira, com insinuações sobre homossexualidade e uso de drogas, e que era chamado de "lerdo, incompetente, moleque, sem dignidade"
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Superior do Trabalho Publicado em 06 de Março de 2012 - 12:55
Conduta antissindical. Demissão por justa causa de participante de greve.
Recurso de revista da reclamada. Indenização por prática discriminatória.
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Jurisprudência » Civil » Tribunal de Justiça de Santa Catarina Publicado em 27 de Outubro de 2011 - 17:30
Apelação cível. Ação de indenização por dano moral. Conduta gravíssima.
Envio de mensagem eletrônica (email) pelo réu a jornalistas afirmando que o autor era assassino, merecendo ser linchado e ter sua academia de ginástica fechada.
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Notícias Publicado em 08 de Fevereiro de 2011 - 14:10
Juiz recebe pena de demissão por conduta imprópria
De acordo com o relator, o juiz de Três Passos já respondia outros processos por conduta inconveniente
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Notícias Publicado em 14 de Dezembro de 2010 - 18:51
PRE/SE: governador eleito é condenado por conduta vedada
Marcelo Déda (PT) foi condenado a pagamento de multa por ter realizado propaganda institucional nos três meses que antecederam as eleições
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Jurisprudência » Penal » Tribunal Regional Federal da 5ª Região Publicado em 23 de Novembro de 2010 - 12:06
Penal. Estelionato majorado. Dolo presente na conduta dos agentes.
Autoria e materialidade delitivas comprovadas. Apelos criminais desprovidos.
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Jurisprudência » Civil » Tribunal de Justiça de Minas Gerais Publicado em 25 de Agosto de 2010 - 09:08
Ação de indenização por danos morais. Ofensas e conduta ilícita.
Ausência de risco de vida. Possibilidade de atendimento por outros médicos.
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região Publicado em 24 de Março de 2010 - 01:00
Termo de ajustamento de conduta. Objeto. Obrigação de dar.
Compensação pecuniária por dano moral coletivo.
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Notícias Publicado em 22 de Junho de 2009 - 15:12
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Notícias Publicado em 02 de Junho de 2009 - 12:35
Conduta reiterada de devedor impede indenização por dano moral
Quem já é registrado como mau pagador não pode se sentir moralmente ofendido pela inscrição do nome como inadimplente em cadastros de serviços de proteção ao crédito.
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Publicado em 26 de Novembro de 2008 - 03:00
Dano moral. Rasura em CTPS. Inexistência de conduta lesiva.
Inconformado, o reclamante interpõe recurso ordinário às fls. 72/76., pugnando pela reforma do julgado.
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Notícias Publicado em 05 de Setembro de 2008 - 18:37
A rescisão indireta e a imediatidade da conduta ilícita
A rescisão indireta deve guardar imediatidade com a conduta ilícita praticada.
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Notícias Publicado em 19 de Junho de 2007 - 09:51
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Notícias Publicado em 07 de Março de 2006 - 19:36
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Notícias Publicado em 22 de Setembro de 2005 - 09:57
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Notícias Publicado em 02 de Maio de 2005 - 07:04
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Notícias Publicado em 26 de Setembro de 2022 - 11:38
Projeto prevê suspensão de processos quando houver ajuste de conduta
Proposta também prevê desconto em multas relacionadas ao acordo conciliatório.
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Doutrina » Trabalhista Publicado em 19 de Abril de 2022 - 16:47
Conduta de funcionários em redes sociais pode causar demissão
Especialista destaca que publicações e curtidas que inflijam imagem de empresas podem ser utilizadas como fatores para desligamento de empregados.